Sinds 1 maart 2021 is Susanne Willems onderdeel geworden van ons team. We stellen haar graag aan je voor!

Een STS wordt vaak ervaren als een ingrijpende gebeurtenis. Vaak zijn er veel vragen, zowel bij de machinist als bij de werkgever. Wat is er precies gebeurd? Waarom ging het mis? En ook: is het verantwoord om de machinist weer in te zetten? Veel bedrijven hebben dan ook in hun procedure opgenomen dat een machinist na een STS psychologisch onderzocht dient te worden. In dit artikel wordt door Wietse Gerkema weergegeven hoe een dergelijk onderzoek er bij PKG Bedrijfspsychologen uitziet. 

Recent hebben we bij PKG Bedrijfspsychologen een tevredenheidsenquete afgenomen en we informeren jullie, met gepaste trots, graag over de resultaten. 

Het coronavirus houdt Nederland in zijn greep en zorgt voor veel onzekerheid. We krijgen de laatste tijd regelmatig vragen over het al dan niet doorgaan van onze begeleiding en onderzoeken. We geven graag duidelijkheid en uitleg over onze maatregelen.

Recent was in de nieuwsbrief van Spoorpro te lezen dat 64 procent van het treinpersoneel zich mentaal onvoldoende voorbereid voelt bij een aanrijding met een persoon. Is het eigenlijk mogelijk medewerkers voor te bereiden op aanrijdingen en andere heftige gebeurtenissen tijdens het werk? En op welke manier zou daar aandacht aan besteed kunnen worden?

In 1999 zetten drie 'NS psychologen', waaronder Wietse Gerkema, de stap naar een eigen bureau: PKG Bedrijfspsychologen. In twintig mooie jaren is een grote diversiteit aan kandidaten, cliënten en ervaringen voorbij gekomen. Ons 20 jarig jubileum was tevens een mooi moment om een nieuwe website te laten ontwikkelen. We nodigen je van harte uit een kijkje te nemen!

Heb je liever een prettige, maar minder intelligente werknemer of een intelligente werknemer met een moeilijk karakter? Welk instrument voorspelt het beste het succes van mensen in hun werk, persoonlijkheidsvragenlijsten of intelligentietests? Lees hier meer over in het artikel van Wietse Gerkema.

Omgaan met ziekteverzuim kan best een uitdaging zijn, zeker als leidinggevende. Sinds kort geven wij bij PKG Bedrijfspsychologen een verzuimtraining voor leidinggevenden.

Veel mensen (ruim 80 %) maken minimaal één maal in hun leven een traumatische gebeurtenis mee. Een deel van deze mensen, houdt hier klachten aan over. Hoe komt dat? En wat kan je daaraan doen?

Heb jij weleens last van stress? En lukt het om daarna weer te ontspannen? Vaak lukt dat tijdelijk en vallen we daarna weer terug in oude patronen. Hoe kan dat? En wat kun je eraan doen?

De resultaten van een test kunnen behoorlijke impact hebben, maar een atoombom? Welke impact hebben psychologische tests? Hoe worden ze ontwikkeld?