Met welke vragen kun je zoal bij ons terecht?
Juiste keuzes maken
We kunnen je helpen met het maken van de juiste keuzes bij het aannemen van nieuw personeel. Een optie is bijvoorbeeld een assessment onderzoek. Je krijgt daarmee een veel beter beeld van een sollicitant en dat heeft toegevoegde waarde: personeel waar je plezier van hebt en het levert nog geld op ook.
Ontwikkelen van personeel
Een medewerker kan het gevoel hebben toe te zijn aan iets anders. De vraag is dan: zit er meer in? En welke stappen kunnen het beste gezet worden?
Werken aan een vlot herstel
Psychische klachten zoals burn-out en slaapproblemen komen vaak voor. In een regulier traject kunnen wachtlijsten een obstakel zijn. Bij PKG kan een eerste afspraak meestal binnen twee weken gemaakt worden.
Kans op incidenten verkleinen
Menselijke fouten spelen bij ongelukken vaak een rol. PKG Bedrijfspsychologen was in 1999 het eerste bureau dat officieel erkend werd door ILT (Inspectie Leefomgeving en Transport) voor het uitvoeren van psychologische keuringen voor spoorwegpersoneel met veiligheidstaken. En daar zijn we best een beetje trots op.
Waarom kiezen voor PKG Bedrijfspsychologen?
Zonder winst geen plezier, maar bij PKG staat geld verdienen niet voorop.
Belangrijker vinden wij kwaliteit en een goede dienstverlening.
Wij willen dat iedereen zich bij PKG echt welkom voelt, zowel opdrachtgevers als kandidaten.
Wij onderscheiden ons door onze persoonlijke benadering en individuele testruimtes.
Onze persoonlijke aandacht wordt gewaardeerd, dat horen we regelmatig van onze opdrachtgevers en kandidaten.
Ons team is je graag van dienst!
Nieuws
Even voorstellen: Jan Bos
10 mrt, 2024
We hebben een nieuwe collega! Recent is Jan Bos gestart als psychologisch assistent bij PKG Bedrijfspsychologen. We stellen hem graag aan je voor.
Ik hoef mensen niet te begrijpen
10 mrt, 2024
In tijdschriften en in sociale media is er veel aanbod om jezelf beter te begrijpen en mensen doen graag hun voordeel met allerhande psychologische adviezen. Maar in hoeverre moet je de ander echt begrijpen om een goed assessmentonderzoek te doen? Hoe diep moet je graven?
Een uniforme beoordeling bij PKG?
10 mrt, 2024
De eisen voor een psychologisch veiligheidsonderzoek zijn vastgesteld door ILT of de Stichting railAlert. Voor een gedegen uitvoering hiervan is een uniforme beoordeling belangrijk. Regelmatig voeren we analyses uit om de consistentie van de beoordelingen van onze psychologen te bewaken. We delen graag enkele van onze bevindingen van een recente analyse.